Как организовать онлайн-премию для сотрудников?

Во время удаленной работы сложно поддерживать командный дух сотрудников. У части работников может пропасть мотивация улучшения своих навыков. Исправить ситуацию поможет корпоративная премия — сделайте несколько номинаций и поощрите самых активных и достойных. Благодаря платформе для онлайн-мероприятий https://deep.eventplatform.ru/ событие можно перенести в виртуальное пространство. Это особенно удобно, если у компании несколько филиалов.

Как составить программу мероприятия

Определитесь с днем и временем проведения. Лучше ориентироваться на вечер, тогда люди успеют закончить работу и подготовиться. В качестве анонса можно разместить информацию о финалистах и краткое описание номинаций. Перед началом мероприятия проведите голосование за приз зрительских симпатий: на нем каждый выбирает лучшего и ответственного работника отдела.

Учитывайте, что после начала мероприятия потребуется приветствие ведущего. Он кратко рассказывает, чему посвящена встреча, анонсирует игры и конкурсы. Желательно добавить приветствие от генерального директора компании — это придаст мероприятию значимости.

Следующий блок — представление каждого отдела и вручение призов победителям. Выделяйте для выступления по 15-20 минут, иначе мероприятие растянется. Также каждый победитель может сказать слова благодарности.

Между награждениями проводите викторины или «Свою игру». Во втором случае соревнуется несколько участников. Задается общий вопрос, кто первым ответит — получает очки. Побеждает обладатель большего счета.

Обязательно сделайте заключительный блок. На нем ведущий подводит итоги мероприятия, поздравляет победителей и прощается.